En ögonblicksbild av din dag
Vill du vara med och rekrytera de experter och ledare som driver framtidens energiomställning?
Som Talent Acquisition Partner på Siemens Energy har du en strategisk och affärsnära roll där du ansvarar för att attrahera, engagera och rekrytera talanger till några av våra mest affärskritiska funktioner. Du arbetar nära verksamhetsledare, rekryterande chefer och HR Business Partners och fungerar som en betrodd rådgivare i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsmarknadstrender och talangstrategier.
Du driver rekryteringsprocesser från start till mål samtidigt som du använder marknadsinsikter, datadrivna arbetssätt och innovativa sourcingstrategier för att identifiera och attrahera rätt kompetens. Som en del av vårt globala Talent Acquisition-team får du möjligheten att samarbeta med kollegor världen över, dela best practice och vara med och utveckla framtidens rekrytering inom Siemens Energy.
Hur Du kommer att påverka
- Vara en strategisk partner till verksamhetsledare, rekryterande chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensbehov, talent acquisition och kompetensförsörjning.
- Driva hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och talent mapping till urval, intervjuer, erbjudande och onboarding.
- Bygga starka kandidatnätverk och långsiktiga talangpipelines genom proaktiv sourcing, marknadskartläggning och relationsbyggande aktiviteter.
- Rekrytera till en bred variation av roller inom teknik, produktion, engineering, projektledning och specialistområden som är avgörande för Siemens Energys fortsatta utveckling.
- Använda talent intelligence, marknadsdata och rekryteringsnyckeltal för att identifiera möjligheter, minska risker och bidra till välgrundade rekryteringsbeslut.
- Bidra till utvecklingen av rekryteringsfunktionen genom att driva förbättringsinitiativ, dela erfarenheter och implementera moderna och effektiva arbetssätt tillsammans med kollegor i Sverige och globalt.
- Bidra till en förstklassig kandidat- och hiring manager-upplevelse som stärker Siemens Energys arbetsgivarvarumärke.
Vad Du medför
Vi tror att du är en erfaren Talent Acquisition Partner eller Senior Recruiter som trivs i en konsultativ och affärsnära roll där du får kombinera strategi, analys och operativ rekrytering.
Du har:
- Flera års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete, gärna inom industri, teknik, engineering eller andra kompetensintensiva miljöer.
- Dokumenterad erfarenhet av sourcing och search, med god vana att identifiera, attrahera och engagera både aktiva och passiva kandidater.
- Erfarenhet av att agera rådgivare till chefer och andra beslutsfattare i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor.
- God förståelse för arbetsmarknaden och förmåga att omsätta marknadsinsikter till konkreta rekryteringsstrategier.
- Erfarenhet av att använda data och nyckeltal för uppföljning, analys och förbättring av rekryteringsarbetet.
- Erfarenhet av rekryteringssystem, exempelvis Avature eller liknande plattformar.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
Som person är du nyfiken, relationsskapande och drivs av att skapa resultat genom samarbete. Du har ett högt eget ansvarstagande, god prioriteringsförmåga och ett starkt engagemang för kandidatupplevelse och kvalitet.
Om teamet
Vårt Talent Acquisition-team samarbetar med verksamhetsledare inom Siemens Energy för att attrahera, engagera och rekrytera de talanger som kommer att bidra till att forma framtidens energisystem. Som en del av vårt globala Talent Acquisition-team delar vi erfarenheter, utvecklar gemensamma arbetssätt och arbetar kontinuerligt med att förbättra hur vi identifierar och attraherar de bästa talangerna.
Genom att kombinera marknadskunskap, strategisk sourcing och nära samarbete med verksamheten bygger vi högpresterande team som stödjer Siemens Energys uppdrag att leverera tillförlitlig, hållbar och prisvärd energi världen över.
Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck.
Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats.
Vilka är Siemens Energy?
På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med ca 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.
Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling.
Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Vårt engagemang för mångfald
Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter.
Ansökan
Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs, id nr 299034 senast 2026-09-18
Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare.
Placeringsort: Finspång
Fackliga representanter:
Unionen, [email protected]
Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected]
Ledarna, Anders Fors, [email protected]
IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected]
#page
