Job Description

Posición: Técnico de Manufactura

Reporta a: Supervisor de Manufactura

Resumen del Puesto: El Técnico de Manufactura es responsable de realizar diversas tareas relacionadas con la producción de cámaras frigoríficas. Este rol implica seguir procedimientos operativos estándar, garantizar una alta calidad en los resultados y mantener un entorno de trabajo seguro y organizado. El Técnico de Manufactura trabajará estrechamente con otros miembros del equipo para cumplir con los objetivos de producción y contribuir a la eficiencia general del proceso de manufactura.

Interactuarás con compañeros de trabajo y supervisores en una cultura de responsabilidad que valora la velocidad, la transparencia y el libre intercambio de información e ideas.

Deberes y Responsabilidades:

Ensamblar componentes y subconjuntos de acuerdo con las especificaciones de producción y planos.
Operar y mantener maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso de producción.
Asegurar que los productos estén ensamblados correctamente y cumplan con los estándares de calidad.
Realizar verificaciones y mantenimiento regular del equipo para garantizar su correcto funcionamiento.
Informar cualquier problema de calidad o discrepancia al Supervisor de Manufactura.
Cumplir con todos los protocolos de seguridad y utilizar el equipo de protección personal (EPP) según sea necesario.
Seguir los procedimientos operativos estándar (POE) y cumplir con las políticas y regulaciones de la empresa.
Reportar cualquier condición insegura o incidente al supervisor correspondiente.
Manejar materias primas y componentes, incluyendo la carga y descarga.
Mantener un área de trabajo limpia y organizada, incluyendo la limpieza rutinaria y el mantenimiento del equipo.
Asistir en reparaciones menores y solución de problemas del equipo de producción.
Trabajar en colaboración con otros empleados de manufactura y departamentos para alcanzar las metas de producción.
Comunicarse efectivamente con los miembros del equipo y supervisores sobre el progreso y problemas de producción.
Participar en programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos.
Contribuir a iniciativas de mejora continua y sugerir mejoras a los procesos de producción.
Construir palés y cajas según sea necesario para los envíos.
Estar dispuesto a trabajar horas extra según lo dicten las necesidades del negocio.
Realizar otras tareas asignadas, incluyendo en otros departamentos dentro del proceso de manufactura.

Conocimientos, Habilidades, y Educación:

Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas (es decir, taladro eléctrico, sierra de calar, tijeras para metal, martillos, etc.).
Comprensión básica de los procesos de manufactura y maquinaria.
Capacidad para leer e interpretar planos y documentos técnicos.
Gran atención a los detalles y compromiso con la calidad.
Buena condición física y capacidad para realizar tareas repetitivas.
Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.
Experiencia en el uso de dispositivos de medición (sistema de medición imperial).
Competencia en funciones matemáticas básicas.
Educación y Experiencia:
Se prefiere experiencia previa en un entorno de manufactura o producción.

Requisitos de Idioma, Físicos y de Viaje:

Habilidades de comunicación verbal y escrita (Bilingüe inglés/español deseable)
Períodos prolongados de estar de pie y realizar movimientos repetitivos
Ocasionalmente levantar pesos de hasta 50 libras
Residir en una proximidad que permita el traslado diario a nuestro Centro de Manufactura en Azusa, California

Beneficios ofrecidos por la empresa:

Seguro de salud: Médico, Dental y de Visión
Días festivos pagados
Tiempo Libre Pagado (PTO)
Plan de Retiro 401(k) con aporte de la empresa

Nuestra fortaleza reside en las grandes personas que contratamos de una amplia variedad de orígenes. Si compartes nuestros valores de que todos son nuestros clientes y cada cliente es lo primero, encontrarás un hogar en Arctic Industries.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos contra ningún empleado o solicitante de empleo por motivo de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, y en función de una discapacidad o cualquier otra clase protegida por la ley federal, estatal o local.

Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los EE.UU. sin patrocinio y poder pasar un examen de antecedentes y pruebas de drogas previas al empleo.

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